最近和一些品牌的区域经理交流，发现一个扎心的问题，现在跳槽后，很少能够在新的企业坚持下去的。大部分都是认为，还不如呆在原来的企业坚持下去，最起码稳定的多。
经济大环境不好，跳槽确实应该是职场人士需要慎重考虑的问题。
我们接触到一些品牌的区域负责人，他们的情况基本分两种：
一种是没有办法，原来企业业绩下滑严重，工资待遇也下降，不得不离开多年工作的地方。甚至，公司变相的裁减人员。
另一种是在目前的企业待遇等不理想，同行业的另一家企业邀请，给予更高的待遇条件。这是真正意义上的跳槽。
为什么大部分从事销售的区域经理，跳槽后的工作难度很大。这里面最关键的原因，就是跳槽后，再找到原来合作多年，称兄道弟的客户，并不接受自己跳槽后的新企业，新品牌。这样就失去了新企业邀请去的价值。
区域经理跳槽需要谨慎，因为你认为能带走你的客户，其实不然。