这么多年发现一种奇怪的现象。

很多退休的名校长到民办学校应聘，往往时间不长就离开了，这种情况其实非常复杂。

管理理念不一致。公办学校的校长仍然沿袭了原来的处理问题的方式，而对于民办学校来说情况环境都发生了变化，他们在生存的边缘更注重的是效益经济效益。

很少有董事长放手让校长进行管理，特别是在处理复杂的人事和经济问题时，有时候董事长就跳到前面，这也是很多民办学校这么多年来很难得到较好发展的原因。

公办学校是花钱的，办学者想的是如何的给老师和学生搞好服务，创造更好的条件而民办学校首先得考虑生存。在这样错综复杂的情况下，学校要办出特色，要有长远的发展，的确很难。

但是作为教师情况就不一样了。一些退休教师平时在公办学校觉得很累，安排课务的时候很让学校犯愁，但是退休后到了民办学校，都争着要多上课。退休之前和退休之后发生鲜明的变化，与民办学校具有的这种绩效管理的方式有很大关系。

名校长和名师为什么会出现这么大的差异呢？