咱就说，公司让你当师傅带新人，是公司对你能力和人品的信任和肯定，可为啥很多人会很抵触甚至反感呢？

就拿我们公司来说，来了一个应聘出纳的小姑娘，由于过往的工作经验和专业技能距离岗位要求都有点差距，但是领导觉得小姑娘很精灵，形象也好，就像让她转商务，小姑娘也同意了...

由于小姑娘以前完全没有接受过，领导就安排商务主管带一下这个小姑娘，结果商务主管脸上明显闪过一丝不悦，答应的也是很敷衍...

因为私下和商务主管关系还可以，商务主管当天下午就找我们，问公司这是什么意思？是不是要让这个小姑娘取代她？

我们只能说说你真想多了，就是领导觉得小姑娘挺机灵，有培养空间，所以让她跟着你学...

然后商务主管问了一个一针见血的问题：那她学会了之后呢....

这一下还真把我们给问住了。不过细想一下人家关注这事也正常，毕竟这涉及到自己的饭碗问题不是?

也许，这就是员工抵触甚至反感当师傅的原因所在吧，大家觉得呢？