打工人得不到尊重，不全是老板的错，自己也有责任！

很多中国打工人在职场受尽委屈，始终得不到应有的尊重。
大家总把原因全归到老板、归到企业身上，可很少有人承认：有一部分原因，恰恰在我们打工人自己身上。

之前我发过一篇文章，聊到一家德国企业，直接取消了上下班打卡，也明令禁止让工人加班，全凭员工自觉工作。

就是这样人性化的管理，评论区却出现了一句扎心又可悲的话：
“这是德国人没看透人的劣根性，不抽鞭子，人就不会好好干活。”

看到这句话的时候，我心里又生气又无奈。

一个人，想要获得别人的尊重，第一步就是要把自己当成人，守住自己的尊严和底线。

职场里的尊重和信任，从来都是相互的。
你从心底里看轻自己，觉得自己必须被管控、被逼迫才会做事；
你默认“不被鞭打就不干活”，先把自己放在了囚徒、贼人的位置上。

那老板自然会把你当成贼一样防，用打卡、盯梢、无休止的管控来对待你。
彼此互相猜忌、互相提防，这样的关系里，何来尊重可言？

总抱着这种自我轻贱的想法，一味认可“鞭子底下出效率”，本质上是自己放弃了职场人的体面和自觉。
久而久之，只会让外界对打工人的偏见越来越深，最后所有劳动者，都要为这种扭曲的想法买单。

想要被尊重，先学会自重；
想要被信任，先做到自觉。
你认同我的说法吗？ 认知