某品牌的营销总监离职后，又去了另一家企业任职，要求必须带原来的2位区域经理。这2位区区域负责人，从事销售工作开始，就一直跟随他，无论他到任何一家企业任职。
这种情况就是营销总监跳槽，比较常见的情况。按照他们的话来说，就是身边要有自己的人，否则，到新单位很难迅速的把业务开展起来。
营销总监的工作是带领团队去管理市场的，到任何一个企业，只要是没有可带领的团队，只是自己单打独斗，几乎是做不长远的。
所以，他们几乎都有自己的核定跟随者，这样到一个新的单位，才能够把各种销售政策执行到位秒其实，就是为了提升执行力。
如果不是这样，营销总监到一个新单位，和原有的团队成员去磨合，就需要很长的一段时间，更不说短期内有较强的执行力了。