现在传统的“跑市场”的业务，确实很难开展下去了。也就是企业聘请业务人员，有底薪，有提成，有出差补助。这种传统的模式，为什么继续不下去了。主要的原因是短期内，没有业绩，双方都不能支撑下去，只能合作两个月后，业务人员自己离职了。
刚开始合作的时候，都是信心满满的。业务员去全国各地的市场去招商，提供了很多的目标客户，老板也认为看到了希望，支付了基本工资，出差费用，这是一笔不小的开支。业务人员也认为没有功劳，有苦劳，拿到了基本的生活保障。
可最多三个月后，没有找到客户，没有订单，企业开始拖延发放基本工资，让业务人员先垫资出差费用，这就是明确了，如果再没有业绩，只能自动离职了。
而业务人员自身也面临了较大的压力，一直拿着公司的工资，出差费用，没有业绩。况且，只能拿到基本工资，也不是自己期望的收入。
业绩，业绩，这是困住所有传统营销人的紧箍咒。