今天跟面了一个工程部的应聘者，在问到离职原因的时候，对方表示主要是因为上家公司不重视安全，后来又发现公司存在挪用安全文明施工费，激活材料不符合国标的情况，就和老板吵了一架之后离职的...
对于候选人所述，面试官只问了一句：你可以接受背调吗？候选人稍有犹豫后说“可以后”，面试官点点头表示认可，然后就继续后面的问题交流了...
对于这种说上家不好的情况，我相信大家网上很多所谓的“资深人士”都说过千万不要这么说，因为他们会说：你今天在这里这么说上家，明天你也一样会说这么说我们...但说实话作为一个实操型hr，我觉得真的挺扯的。
反正我们是不在乎候选人吐槽前东家的，如果因为这个你离职的，那我会捋一下我们公司存不存在这种问题，如果存在，那么你可能就不适合了，因为还会出现上家的情形；如果没有，我就会告诉你我们公司不存在这种情况，你可以放心...
其实说前东家不好，你要把握住实事求是就没啥问题，千万别添油加醋，因为公司会背调的哦~
