公司用AI了35岁主管被裁公司用AI降本增效裁人违法 目前第一阶段，还是公司用Ai的理由来优化，如果接下来逐个季度来提高员工的生产效率，后面降本增效的趋势是不可变的，要依靠劳动法保护自己的可能性也不高啊

这里有两个问题你能接受Ai大规模部署带来的降薪吗？你能接受Ai带来的知识积累失去了复利积累模式吗？