又是一次憋屈的裁员面谈[捂脸]，再谈一个一季度绩效考核末位淘汰的员工，按理说员工的要求不过分，就是要n+1，但是公司就给到n一点不松口。作为底层hr，去和员工谈话当炮灰，自然使我们去...

在谈的过程中，发现员工本人还是很明事理的，他知道我们只是干活的，也没和我们吵闹，心平气和的说理解我们的处境，这事我们解决不了啥也决定不了啥，还问我们hr是不是有考核指标还是为了领导面前邀功？为什么总是劝员工去妥协？

对于员工的问题，我们只能苦笑：我们干的就是这个活呀[流泪]就比如你在上班，你的领导交给你一个特别“狗”的活，你能说这事和我的职业素养和良心相悖，我不去干？你不也是只能硬着头皮上...

我们干活就是这个感觉，人家老板招你进来给你开工资，就是让你干这个事的，不是我想干，而是你身不由己，不干不行[捂脸]