做hr真的太难了[流泪]咱就说公司有规定“员工每个月可享1天的带薪病假”，有员工请了带薪病假，流程走到我们hr审批的时候，我们跟她要假条，她却说谁规定病了就必须去医院的？我病了在家休养1天没去医院就好了，有什么问题？ 我们只能解释这是公司的规定，你这种病了没去医院的情形，可以请病假（病假是按照日工资80%给），没有假条我们也秒批；但是你要请带薪的病假，那就得配假条才行... 结果就是我们按照公司的规章制度办事，却被说成“装大尾巴狼”，你说我们招谁惹谁了[捂脸] 另外不得不吐槽一句就是很多人吐槽公司的福利都是越变越差，其实真的有一部分原因，是打工人自己作没的[捂脸] 就比如我们现在这个带薪病假，本来就是额外的福利，你要享受，是不是就得遵守规则？要是老有人想薅这个羊毛，早晚得掐了。然后估计骂的最欢的，就是薅羊毛薅的最厉害的，大家说是不是这个理~