河北分公司客服二部的一名新员工提离职了，打离职申请时，在离职原因一栏写的是“活太多，工资太少，没发展”[捂脸]对于员工的离职原因，hr总监直言：情商太低，这么走就把路给走窄了... hr总监还不忘内涵一下：6500的工资她还嫌低，等离职了就会发现，6500的工作她都很难再找到。现在大环境不好，有份五险一金的工作，还不知道珍惜... 对于领导的这番话，作为底层的我们觉得未免有失偏颇：人家离职原因这么写，不是情商低，而是人家不装、不惯着；我都已经决定不干了，有啥说啥怎么了？ 其实打工人离职，甭管是个人原因还是什么家人需要照顾、家人让自己回老家等等说辞，其实都是一个让彼此都体面的说辞，本因是什么，大家都心知肚明！