2025年养老金差额重算，工龄20年25年和30年，分别能补多少？ 一年一度养老金的差额重算补发即将启动，这是因为，在当年度退休的人群当中，他们养老金的计算实际上并不是一个全额养老金，而仅仅只是一个差额养老金待遇的计算，所以在这样的背景下自然而然，要迎来相应的养老金差额重算补发，这是因为所在地区，出台了新一年度养老金的计算基数，那么也就具备了差额冲算补发的条件。 不同的工龄，比如说工龄在20年或者说30年或者说25年的退休人员，计算出的差额又有什么样的区别呢？我们在考虑养老金差额重算补发的过程中，其实要充分考虑以下这几个方面的因素，而且这几个方面的因素，其实才是真正关键计算我们养老金差额的主要条件。 基础养老金待遇的计算 基础养老金的待遇计算，是跟自己的参保缴费年限，包括你的缴费指数来确定的，当你的累计缴费年限比较长，平均缴费指数比较高。才能够有一个更好的退休养老金待遇的计算，反之则就会有一个更低的退休养老金待遇的计算，所以说自身的参保缴费条件，其实也是决定和影响养老金待遇的关键因素之一。 还要考虑你所在地区，养老金计算基数的变化比例，因为个人基础养老金待遇的计算，它跟养老金计算基数的变化比例，都是一个成正比的关系，我们想要获得一个更高的退休养老金的收入，那么这个变化比例就是不能忽视的，比如说像有些地区所出台的变化比例大于2%以上，在这样的背景下，自然而然你能够获得一个更高的基础养老金的差额计算。 基础养老金的差额计算公式 基础养老金=所在地区上年度养老金的计算基数×（1+本人平均缴费指数）/2×累计缴费年限×1% 个人过渡性养老金的计算 我们需要指出的是，过渡性养老金的计算主要是针对于拥有视同工龄的个人，因为你不论是从企业单位退休，还是从机关事业单位退休，都能够获得相应的过渡性养老金，而过渡性养老金他虽然说没有实际的缴费年限，但是它实际上是一个固定的平均缴费指数，大约是在130%~140%左右。 在这样的背景下，那么有一部分人群，比如说企业单位在1992年之前参加工作，或者说是机关事业单位，在2014年之前参加工作，就能够获得相应的过渡性养老金的待遇，拥有了过渡性养老金待遇自然而然就能够获得一个更高的养老金差额的补发，但是有些人他可能没有过渡性，养老金在补发的过程中，就无法获得这部分的差额计算。 过渡性养老金的计算公式 过渡性养老金=上年度养老金的计算基数×视同缴费年限×视同缴费指数×过渡系数 综上所述 2025年退休人员，基本养老金的差额重算补发将要启动，对于我们在2025年1月1日以后，并且能够正常办理完成退休，按月领取到职工养老金的个人，都能够迎来养老金的差额重装补发，但需要指出的是，养老金的差额重算补发，和我们养老金的调整待遇补发是完全不同的，而且养老金的差额重算补发个人无需正常的去申请，一般是通过人社部门来主动核算，会给你发放到位的。