·中央最近亮剑了，十五五规划直接把“遮羞布”扯了下来。 5000万大学生，满大街的本科文凭，结果工厂招不到高级技工，实验室缺顶尖科学家。 这层遮羞布底下盖着的，是两个让人看了心里发慌的数字，一边是教育部摆在台面上的数据，全国高等教育在学总规模已经到了4846万人，眼瞅着再过两年，突破5000万大关就是板上钉钉的事情。 可把目光移到另一边，人社部的统计结果却给了这种繁荣一记重锤，到了2025年，全国技工的缺口将是一个惊人的2000万。 这2000万的缺口里，光是高级技工就占了四成，换句话说，现在的企业里，每五个技术岗位，就有一个是空荡荡的，没人干，也没人会干，这种人才的错位，最先让人感到窒息的，其实不是在工厂的流水线上，而是在国家最急需的战略高地上。 现在国家提倡搞新质生产力，无论是人工智能、集成电路，还是新能源，这些决定未来国运的关键领域，没有顶尖的人才根本就转不动。 根据求是网披露的数据，就在2025年，我国集成电路产业的人才缺口就能达到100万人，缺口率高达50%，咱们国家的芯片自给率还不足20%，很多核心技术之所以被人家卡脖子，归根结底就是因为实验室里缺了能挑大梁的顶尖研发人才。 同样的焦虑也弥漫在人工智能领域，这里的人才供需比已经达到了惊人的1比10，预计到2025年，这个领域的缺口会突破500万。 这种人才荒，从高端实验室一路蔓延到了长三角、珠三角的制造业基地，前阵子在浙江嘉兴，一位做精密机械的老板就在饭桌上倒苦水，他们厂里为了招几个数控操作工，把月薪直接开到了12800元，这还不算完，公司还包吃包住，年底给双薪。 就这待遇，放在很多二线城市都算是金领级别了，结果呢，招聘广告挂出去三个月，还有23个岗位空着，没人来填。 这就形成了一个非常魔幻的现实场景：一边是上海那些高端数控机床厂的高级技师，年薪能拿到25万到45万，比很多坐在写字楼里吹空调的本科生、研究生挣得还要多，而另一边，却是无数拿着本科文凭的毕业生，在就业市场上挤得头破血流。 这就是症结所在，年轻人的观念里，始终觉得做技工没面子，大家心里都揣着那个老旧的想法，进工厂就是没出息的表现。 这种观念导致了近5000万大学生全部挤在一条狭窄的赛道上。大家以前都盯着学历看，觉得只要拿到了那张纸，人生就万事大吉了，却忘了社会运转的本质逻辑：社会需要的是能解决具体问题的人。 更深层次的问题在于，我们的教育体系和人才市场走偏了太久，职业教育长期被社会看不起，导致资源投入一直不足，很多职业院校里的设备还是十几年前的老古董，老师在黑板上讲的东西，和工厂里实际跑的设备完全是两个时代的产物。 学生在学校里学了三年，毕业到了工厂一看，根本用不上，企业还得花大价钱重新培训，这就造成了“校热企冷”的尴尬局面，企业不相信学校培养的人，学校也不知道企业到底要什么人。 好在，国家这次是下定决心要动真格的了。十五五规划敢把这层窗户纸捅破，目的就是要倒逼教育和人才市场回归本质。 规划里说得非常明确，要优化高校的布局，分类推进改革，以后要多建理工农医类的高校和职业本科学校，至于那些过时的、市场不需要的学科专业，该撤销的就直接撤销，要把资源集中到国家急需的领域上来。 这道“亮剑”，亮得非常及时，它实际上是在逼着所有人放弃“唯学历论”，逼着教育体系回归到育人的本质，逼着人才市场找回真正的价值导向。 对于普通人来说，这其实是一个巨大的信号。未来几年，职业教育的地位一定会越来越高，技能人才的待遇也会越来越好。当年轻人不再觉得进工厂丢人，当顶尖人才愿意扎根实验室搞研发，咱们的人才结构才算是真的理顺了。 对此，你怎么看？欢迎在评论区留下你的看法。
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