作为一个光上仲裁庭就超过20场的底层hr，关于劳动者恶意仲裁这件事来说，我觉得其实大多数人是受了网上一些博流量的小博主、没有一点实操经验只会照着法条在那“想当然”的专业人士的误导，才是导致现在劳资关系越来越紧张的根源... 举个例子，有个小博主号称只要公司每个自己全额缴社保，一个12333，公司不光要给你补缴，还要给公司全体员工从入职之日起开始补全员的社保.... 听到这样的言论，真的都给我气笑了，你在那玩什么玩笑！你自己投诉一个试试，能给你个人补缴了就不错了，还全员补缴？！你是真敢张嘴就来！我就问你知道仲裁、法院的门朝那边开吗？对于这样的情形真实的处理是啥样，我觉得只有经历过的人才懂！ 就是有这些不负责任的瞎吹乱说的小博主的误导，闭着眼唱赞歌，才导致不明所以的打工人觉得公司只要不给我社保缴全额基数，只要没给我加班费，我只要仲裁就稳赢... 其实他们说的所谓的各种绝招秘籍，不过他们因为广大劳动者都是善良的，所以才听信了t在那YY式的自娱自乐。别看他们在那说的头头是道，真让他们打起仲裁来，恐怕一整句话他都说不利落~因为他们只会在镜头前读个法条，然后按照理想状态在那想象而已！ 其实我觉得和谐的劳资关系，是企业与员工之间的互相理解与包容。现在劳动者不容易，公司也难，所以更需要是劳资双方互相体谅，而不是互相算计，大家觉得呢~