等你发现全公司都知道了，就你不知道的时候， 别怀疑。 结局其实就已经写好了。 重要的项目PPT，做到一半，被整个拿走交给了别人。转头塞给你一堆谁也不想碰的屁事烂事。 楼下新开了家日料，部门十几个人下班约着去尝鲜，你在电梯里听到，笑着问了句“怎么不叫我”，大家相视一笑，谁也没接话。 那感觉是什么？ 是空气。 你明明就坐在这儿，喘着气，敲着键盘，但所有人都当你不存在。 会上老板念到你的名字，会下意识地卡顿一下，然后跳过去。你举手提了个不错的建议，全场静默，然后他扭头问你旁边的人，“小王，你怎么看？” 你的功劳，是大家的。你的存在，是多余的。 别傻了。 成年人职场的“请你走”，从来都不是HR拿着合同跟你谈，而是用这种诛心的方式，把你静默地处理掉。 为什么？ 成本啊，哥们儿。 让你自己受不了提离职，省钱，还落个体面。这不比直接开你划算多了？ 这是一种沉默的凌迟。 所以，一旦你感觉到了那股寒意，别内耗，别琢磨自己是不是做错了什么。 就是那个意思。 收拾东西，准备下一站吧。 别在不值得的地方，浪费一分一秒的情绪。