转自：衢州日报

■新闻速递：只有高中学历却当上了教授博导，乍一看你以为这是一个励志故事，可万万没想到却是一场精心策划的骗局。近日，曾任江苏科技大学首席科学家、博士生导师的郭某被曝出涉嫌学历造假、学术造假、侵占国家科研经费等问题。11月18日，江苏科技大学通报称，认定郭某存在严重学术不端行为，已按规定与其解聘并向公安机关报案。

■热评：互联网时代，实名查证并无难度，但凡在引进人才、项目申报的任何一个环节有人查证，就可以戳破其“一身假”的泡沫。可是，基本的核查程序却集体失灵，郭某居然在长达两年的时间内在知名高校博导的位置上安稳盘踞，直至网友爆料才东窗事发，实在是不可思议，很难不让人产生“何以至此”的荒诞感。

郭某案如同一场魔幻现实主义的荒诞剧，将学术圈“皇帝的新衣”撕得粉碎。骗子固然可恨，但是更值得反思的是我们的人才引进机制与学术评价体系。引才用才过于看重“帽子”，“重头衔，轻能力”“重履历，轻实力”，科研成果重数量、轻质量，沉疴已久，危害甚巨。当郭某们凭借虚假头衔轻松获取千万经费、顶级待遇时，那些埋头苦干、潜心钻研的青年学者却在为一个小小的项目、课题绞尽脑汁。而学术山头、明星学者形成利益共同体，沉迷学术资源交换，也让学术共同体的防线失守，学术诚信受损。正因为如此，才让骗子有了可乘之机。

假的真不了，真的假不了。如今骗子已落网，这场闹剧终将落幕。但留给我们的教训是深刻的。撕开假博导的“皇帝的新衣”不能只靠网友曝光，唯有建立以能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，构建“不能假、不敢假、不想假”的制度生态，才能让骗子无处遁形，让真才实干者脱颖而出。谭敏