我敢说大家早就发现了！ 俞敏洪有一个特别严重的问题，那就是太爱炫耀自己了。 越是喜欢炫耀的人，骨子里往往越自卑。这跟财富社会并无太大关系。 不要说俞老师还是老板，就是普通老师出国游玩都是家常便饭，很多人五大洲四大洋都周游了。只是高调晒出来不符合圈子规矩！ 不是老板不能玩，而是—— 老板的自由，不应该建立在员工的辛苦上；老板的浪漫，不应该要求员工理解；老板的感悟，不应该让员工去共情。 对于员工来说，公司周年庆更是一次潜在的福利，员工多么希望老板能在这个特殊的时刻，放他们一天假，给他们发个红包，提高一下待遇。 但俞敏洪却是各种感谢，对员工福利和待遇没有实质性的提高。 做老板是为了什么？不就是想干嘛干嘛吗？不就是追求自由吗？他有钱了，去月球都可以！那些心里不平衡的员工，是没有摆正自己的心态。 胖东来的老板于东来一年中有大半年都是在外面玩，全国满世界跑，公司里的员工也没有什么意见！ 关键是于老板将员工的工资，福利都搞得非常好，员工一年也有几十天的休假，老板在外面开心玩的时候也没有写信要员工和他共情。 老板自己玩他喜欢的，员工做好自己的本职工作付出得到了收获，得到了尊重，也就不会对老板有什么怨言，各自安好！ 他在成为老板之前可能比此刻加班的你更辛苦。只是他现在成功了而已，做老板的抱负和情怀，你可能无法感同身受，所以你也无需跟他共情，看看就好，你是挣工资的，等哪天你有了当老板的雄心并且当上了，你去月球上，洋洋自得的看着地球，惊叹地球真美时，你在地球上的员工照样没法跟你共情！所以俞敏洪没什么不对，看看就好。 虽然对俞并不是很感冒，但说这句“员工在加班老板在南极”有点扯淡，难道老板要陪你一起加倍呀，那老板顾你干嘛呀，老板自己干就好了，只要老板按时给你发工资了，就是老板去太空游玩与你也没一毛钱关系，该干活干活，不想干换一家！