如何进入体制内的途径 为何门第 传承
掌握资源 应试技巧不一样
就像老师的孩子普遍被认为 学习应该优秀一样 因为掌握的资源 不一样 获取的资源也不一样！
进入后晋升的难度更是天差地别 比如先大领导秘书 再下放实职 遴选 借调再做实 等途径
并且肯定不是逢进必考 有选调 专业 人才引进等 这些都是公开途径 逢进必考而非国考
调任 从国企员工到事业单位 从事业单位到公务员 路径多着呢
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掌握资源 应试技巧不一样
就像老师的孩子普遍被认为 学习应该优秀一样 因为掌握的资源 不一样 获取的资源也不一样！
进入后晋升的难度更是天差地别 比如先大领导秘书 再下放实职 遴选 借调再做实 等途径
并且肯定不是逢进必考 有选调 专业 人才引进等 这些都是公开途径 逢进必考而非国考
调任 从国企员工到事业单位 从事业单位到公务员 路径多着呢
