因为员工关系hr没有及时更新员工花名册,但是上个月有一个已经离职员工的社保没有及

人事自有劳动说 2025-10-04 18:47:19

因为员工关系hr没有及时更新员工花名册,但是上个月有一个已经离职员工的社保没有及时减员,hr总监的意思是和员工沟通一下,这个钱由员工个人承担...结果在沟通的时候,员工明确表示:自己没要求公司给上,所以这个钱自己不会承担... 薪酬绩效经理接过来:跟他废什么话,他不是还有半个月工资没发呢嘛?直接扣...员工那边也激了:你扣试试,你要是扣,我就仲裁你拖欠工资... 本来和员工还是在好说好商量,结果薪酬绩效经理插了这么一脚,彻底就成死局了:本来员工上一天就该给员工上社保的,再加上这种情况属于公司的自身失误,你是怎么想的,还跟人家横起来了,这是谁给你的勇气啊[打脸] 这真要硬刚起来,公司它根本就不占理啊[捂脸][赞]

0 阅读:135

评论列表

用户10xxx27

用户10xxx27

1
2025-10-05 12:03

这个经理是老板小学没毕业的小舅子吧,

人事自有劳动说

人事自有劳动说

感谢大家的关注