“轮岗不是流放，是逃不掉的职场必修课。 ” 别笑，真有人把审计科坐成党办二部。 65%机关三年一挪，会计出身的阿党办主任也上榜，名单公布那天，他脸比报表还白。 新工位在审计组，数字更细、问责更重，一年不到，系统里2.3%的同事直接跑路。 他留下，却天天溜回原楼层，会议桌摆几毫米、横幅RGB色值，全要远程遥控。 研究说这叫“岗位惯性综合征”，42%轮岗干部同款，只是多数人偷偷想，他直接动手。 越帮越忙，效能评估显示跨部门插手可让效率掉27%。 领导没拍桌，只递来最新文件：专业岗最少三年，想回党办，排队。 机关不是自家账本，调页角就能平衡；这里每一页都盖着钢印，翻过去就翻过去。 要么把审计当成升级打怪，要么继续原地消耗，把35到45岁的黄金八年磨成橡皮屑。 轮岗不是敌人，是提前暴露短板，早点看清，比45岁才慌张要体面得多。
