一个老师傅走了，公司直接被罚了300万。 这事听着就离谱，公司第一时间就把锅甩给了离职的老周。 可仔细一扒，才发现这根本不是老周的错。 接替他工作的小李，是个典型的“差不多先生”。老周手把手教他，他要么玩手机，要么就说“我都懂了”，结果连个笔记都懒得做。老周看他这态度，心里也凉了半截，交接自然就成了走过场。 更关键的是，公司自己压根就没个正经的交接制度。所有的关键资料、注意事项、人脉关系，全都装在老周一个人的脑子里。公司平时不当回事，觉得谁走了都能找到人替，结果真出事了才知道疼。那个所谓的“交接必须签字确认”的规定，还是罚款下来以后，王主任才手忙脚乱补上的。 最后罚款降到了50万，但这笔学费交得真冤。 这事说白了，就是不尊重经验的后果。 你把几十年的老师傅当成一个随时能换的螺丝钉，那人家走的时候，自然也不会把你的事当成自己的事。
黑河曾发生一起命案。两名男子约定互换妻子后换回。一人反悔引发悲剧。婚
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