公司集体组织的员工体检结果出来，装备部一工程师的乙肝检查中，有一项指标“乙肝表面

公司集体组织的员工体检结果出来，装备部一工程师的乙肝检查中，有一项指标“乙肝表面抗原”是阳性，员工关系hr在没有了解清楚的情形下就一惊一乍的说有人家有乙肝，然后公司就传开了[恐惧]结果搞得和装备工作协同比较多的工艺，质检，生产多个部门都有人来找我们，要求把这个人给辞掉... 大家反应如此激烈，我们只好和员工去谈谈，结果才知道闹了“乌龙”：乙肝表面抗原阳性只能说明本人感染了乙肝病毒，是不是有传染性，要看乙肝病毒DNA的。人家员工自己也知道，所以自己有做乙肝病毒DNA的检测，是阴性的！ 我们见状说你应该提前给我们说的，员工一下就激了，说体检报告是个人的隐私，你们凭什么私自查看？而且这个属于就业歧视，是可以告你们并要求赔偿的...我们只好安抚员工，向员工承认错误，并承诺会消除误会... 本以为这事可以解除了，结果不少员工说即便没有，但是也属于携带者，一样有潜在传染危险的，必须要开除，如果hr不作为，他们就直接找老板... 一边是啥解释也不听，就必须要辞退这个人，一边则是你们违法搞就业歧视，我要仲裁并要求赔偿，我们可咋整，真是脑壳疼啊[泪奔]