2月，韩国媒体称，中国正通过引进韩国顶尖人才，与美国争夺高科技主导权。两名韩国国宝级半导体专家在退休后受冷落，已被中国高校任用。 韩国媒体说中国在“挖”他们的顶尖人才，想跟美国抢高科技主导权，明明是韩国自己留不住人，把宝贝人才给“推”出来了。 就说李淇明和李永熙这两位，在韩国那可是“国宝级”的半导体专家，李淇明是搞理论物理的，还当过韩国高等科学研究院的副院长。 在半导体材料基础研究领域，随便说句话都有人认真听，李永熙更厉害，是碳纳米管研究的大牛，带领团队搞出的成果，从2018年起论文引用量就一直排在全球前 1%。 这种级别的专家，放在哪个国家都该当宝贝供着，可这俩人一退休，在韩国立马就被“冷落”了。 之前带的研究团队说散就散，学校里连个能继续做实验的地方都没给留，想申请点经费搞后续研究，更是处处碰壁，说白了就是 “人走茶凉”，韩国这边根本没把他们的后续价值当回事儿。 中国高校一听说这两位专家的情况，立马就抛了橄榄枝，不是光嘴上喊“欢迎”，而是实打实给好处：请他们来当教授，专门建实验室，研究经费更是给足。 就拿李永熙来说，中国高校为了请他来，直接建了个低维量子材料研究所，光实验室就占了一半，让他能重新组建团队，接着搞碳纳米管在半导体里的应用研究。 这待遇，跟他在韩国退休后“没人管”的处境比，简直是天差地别。 有人可能会问，韩国为啥这么不珍惜自己的顶尖人才？其实根子在韩国的教育和科研环境上，早就出了问题。 最明显的就是那个偏执的“医学专业热潮”，在韩国，大家都觉得当医生最体面、赚钱最多，不管孩子适不适合，家长都逼着往医学专业挤。 每年高考完，顶尖的学生几乎全扎进医学院，理工科专业就算分数降了又降，还是招不满人。 有数据说，韩国排名前 20 的大学，每年理工科专业的缺额能有好几百，有些冷门的材料、半导体相关专业，甚至得靠“调剂”才能凑够人数。 没人学理工科，后续的科研人才自然就断了档，像李淇明、李永熙这样的老专家，连个能接手研究的年轻人都难找，退休后研究自然就没法续上。 更要命的是韩国科研经费的“偏心”钱几乎全往三星、SK 海力士这些大企业堆，高校和科研机构的基础研究经费，连续好几年都在降。 这种情况下，别说留不住退休的老专家，连刚毕业的年轻博士，都宁愿去国外找机会，毕竟谁也不想在没设备、没经费的环境里“空耗”。 韩国媒体只看到中国引进了他们的专家，就喊“中国挖人”，却没想想自己为啥留不住，哪儿能让他们继续做研究、实现价值，他们就会往哪儿去。 中国这些年之所以能吸引到这些顶尖人才，是靠实实在在的投入。 但是中国本土培养的人才才是主力，这些年中国理工科大学生的数量，每年都有几百万，其中不少人考上研究生后，专门研究半导体、新材料这些“卡脖子”领域。 像中芯国际这些企业，也建了自己的研发中心，吸引了大批本土博士、研究员，他们在芯片设计、制造工艺上的突破，才是中国高科技发展的核心力量。 引进国外专家，更多是为了交流经验、带动本土团队，比如李永熙来中国后，不仅自己搞研究，还带了十几个中国研究生，把自己的经验手把手教给年轻人，这其实是“双赢”的事儿。 韩国要是真担心人才流失，与其指责中国，不如先把自己的“家底”收拾好，要是还像现在这样，对自己的顶尖人才“用完就扔”，对理工科教育“不管不问”。 就算没有中国，这些人才早晚也会被其他国家吸引走，毕竟有本事的人，从来都不缺机会。 信源：环球网——2025-02-06——《韩媒感叹：中国AI崛起，韩国AI人才流失》
