广州，一对夫妻在合租房生娃，被房东知道后，给出指令，三天之内尽快搬离，否则平台的工作人员会亲自过来驱赶。到时候，驱赶时发生不愉快的事情，或者产生了经济损失，请租客自负。听到房东发出这样的驱逐令，小夫妻害怕不已，一时不知该怎么办了。
据澎湃新闻9月9日报道称，广州小夫妻俩在合租房内添丁，谁知道竟惨遭房东驱逐，我们来了解一下具体的情况。
2024年1月份，王女士跟一家租房机构签订了租房合同，这是广州一小区的居民住宅，王女士租住的是一个单间。
当时，签订的合同里也明确写了，单间里不可以超出2人居住，年龄介于18-40周岁。租户在居住期间，不可以影响到同住人的正常生活。
签完合同之后，王女士夫妻俩就开心的搬进了新家。没过多久，王女士就怀孕了，并且在租房期间生下一个小孩。
生完小孩之后，为夫妻俩的平淡生活增添了不少喜悦。添丁之喜，带给小两口无限的期盼和冲劲。
但是，新的问题又来了。小两口又要上班，同时还要照顾小孩，一时间难以兼顾，于是就喊来家中的老人过来帮忙照料。
于是，原本规定二人居住的单间，如今住进了4个人，而且老人生活方式跟年轻人也有差异，加上小孩不断哭闹，对于其他租客造成不小的影响。
噪音问题和卫生问题持续干扰同住的租客们，大家就一起投诉给了租房平台。平台了解到这个情况之后，及时跟王女士取得了联系。
平台对于王女士的要求是，必须立刻搬离出去，且立即解除合同。限定王女士3个工作日要搬走，否则平台会安排相关人员来“帮忙”处理，如果产生不愉快的事情或者产生经济损失，则由租客自行负责。
面对平台如此强制的要求，王女士夫妻俩坚决不同意，夫妻俩指出：“我们刚生完孩子，现在就要给我们扫地出门，这样做，把我们老百姓置于何地了？”
经过多方面的协调沟通，双方还是没有拿出一个切实可行的方案，于是王女士就把这件事给发布到网上去。
发布之后，网友们也都炸锅了，但是双方看大不一。
有人认为，这个租房平台太没有人情味了，而且小夫妻俩到广东来打工，多么不容易啊，加上还要带娃，就不能体谅一下吗？
也有人认为，合同也写了，超出人数则属于违规，又是老人又是小孩，对合租的室友来说太不公平了。哭哭闹闹的，而且卫生也搞不好。
面对网友们讨论的沸沸扬扬，租房平台则给出了最新的答复。平台称，会去给出多方面的解决方案，目前尽量去协调处理。现在参与处理的部门也比较多，希望可以得到多方的平衡安排。也再次感谢大家的监督。
针对夫妻俩的行为、以及租房平台的驱逐令，大家比较支持哪一方呢？
1.租房平台合同写出了18-40岁以外的人群禁止租房，这属于年龄歧视吗？
租房如果存在年龄歧视，这违反了平等权的规定。根据《反歧视法》规定，租房平台通过格式条款单方面限制租房年龄范围，此举可能涉嫌违反平等缔约权的规定。
对于格式条款合法性的争议要点在于，平台设定年龄限制，可能会被认定为“霸王条款”，依据法律规定，这类排除主要权利或者加重对方责任的格式条款可能无效。
不管是18周岁以下，还是40周岁以上人群，都可以遵守合租规则，如果一刀切，对年龄进行限定，这个租房平台的行为，确实存在隐形歧视。
2.租房签订合同之后，如果租客有违约的行为，如规定2人居住，居住了4个人，房东是否可以自动解除合同？
根据《民法典》第563条规定，如果双方签订了租房合同，对于居住人数有限制，后期租客擅自增加居住人数导致房屋超负荷使用，存在明显安全隐患，租客的行为违反了合同的明确约定，可能构成违约。房东可以依法主张解除合同。
王女士在租房之后生下小孩，且找来老人来照顾小孩，租房人数从原来的2人变成4人，房东就强制要求退租、解除合同，房东的行为可以得到支持。
但是房东不必强制办法驱逐令，如果王女士此举没有造成实际损害，如没有破坏房屋，则可以协商处理。沟通之后可以调整租金或者补签协议。
现在网络心声此起彼伏，大家争论不一。对于此案，您怎么看待呢？
