体制内领导都是看人下菜碟！

这几天经常刷到这样的视频，一家人趁着孩子放暑假带孩子出去玩，结果孩子爸爸一路上不是在接工作电话就是捧着电脑在景区办公， 网友们调侃：这是单位里的台柱子出来旅游了啊！ 真的是纯牛马啊！这单位离了我们就不转了是吧？ 领导其实都是看人下菜碟，最明显的表现就是：对老实人，直接拿捏。 因为在他们看来老实人听话，让干什么就干什么，责任感强，好拿捏，又没有太多小心思，领导反而用起来也很放心，不用去考虑他们的利益，只因为他们不善邀功，更不懂得为自己争取，性价比太高了。 面对领导看人下菜碟，我们咋办呢？ 你也看人下菜碟啊。 如果领导把你引为心腹，愿意举荐你，那当他的24小时AI咱也愿意啊。 如果领导比较厚道，为人也善良，没事尽量不打扰你。那尽可能积极回应，漏接了，看到后，处理了手头上紧急的事儿后回。 若是遇到“路人领导”，在休假状态下给你打电话，你就拖两个小时回电，可能事儿都已经办妥用不上你了。 真遇到不顾下属死活的欺下媚上型的，上级放个屁都急着去捧着的领导，半夜11点给你打电话布置工作，你就立“早睡”人设，早上6:30一醒就给他回电话：“领导啊，我昨晚睡得早，啥事啊？” 你管他有没有起床气呢。 这玩意儿就属于互相规训，如果你每次都是秒接秒回，事儿都能搞定，那一定不会给你安排B角，活儿都还是你的活儿。 别惯！ 该我的活你不说我也会做得很好，这是我的职责，单位所有的脏活累活要干大家一起干，别人不干的，我也做不了。 别扛！ 领导您说得都对，这时候表现出力不从心比秀能力安全。 别急！ 分清轻重缓急，调整工作节奏。你可以态度好但是慢慢干，你可以身体不舒服了请个假，给你的任务，你看出来是个坑，可以拖着干不了…… 不要怕，任何关系都需要博弈，和领导也是一样。