“干部年轻化”被按下暂停键，背后是一场对“镀金式晋升”的清算。 过去十年，不少地方把“35岁以下提副处”当硬杠杠，结果是：有人履历表漂亮，却连村里修路流程都说不清；有人三年换三岗，每次提拔都踩着年龄线。 数据不会撒谎——某省2023年倒查的87起用人违规案里，62起是给“低龄高官”开绿灯。 现在风向变了，组织部开始卡“基层年限”，卡“实绩清单”，甚至把“是否亲自写过调研报告”写进考察表。 “老中青三结合”和“从群众中来到群众中去”，是一个大法宝。改革以来，遗憾“捡了芝麻丢了西瓜”，造成“干部唯上不唯实及其既得利益集团化”、“办公室精英与现实生产生活严重脱节”等制度性固疾。 我年轻时提拔有阅历年富力强的，我中年时提拔年轻干部，等我50+时又提拔中年干部，我是不是出生年代不对啊 对此你怎么看？
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用户10xxx37
为人民服务才是考察干部的标准，，，其他都没啥用
悠悠鳥→∞ 回复 08-23 05:48
还有实是求事！
sumd4y 回复 08-23 08:46
35岁副科，40岁正科，过了这个年纪别想提拔
山居农人
不用那么复杂！让他们当众说一下自己的工作，让他们自己做一些自己基本工作的技能！
童心
是否爱党、是否爱国、是否爱人民、是否有工作能力来考察干部的标准。
无 0 回复 08-23 05:19
你这说的根本看不出来
用户12xxx13 回复 08-23 08:05
谁会不爱呢？关键是要做正事
海纳百川
听其言，观其行
用户14xxx68
说得好
用户93xxx25
不拘一格降人才
张晓文
你不年轻化难道中年化
zfh 回复 08-23 07:31
幼儿化你才满意？
枫叶牛仔 回复 08-23 08:14
年轻人懂道路维护吗。知道1KG是多少斤吗。知道水稻是什么吗。啥都不懂来农村干吗。
用户14xxx05
[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
用户10xxx25
为什么要卡年龄？谁工作能力强，谁为老百姓做实事不行吗？
武寒旭
聪明
小学生
这中间有多少人因为年轻化蹉跎了岁月？
旺旺先生
能力和业绩才是标准而不是年龄！
朵朵
啥喊姜是老的辣，不经过基层锻炼，不经过社会磨练的人提上去看不到人间疾苦的，没见宗门还有红尘历练这个项目吗，
怪人
求精不懂
用户18xxx95
必须有实际解决问题的能力，老中青传承社会才能持续。
J is
年轻化可以是趋势，不能是指标，基层工作经验很重要
用户17xxx27
人民群众说了算才能选出好干部。
用户18xxx85
为什么中年四十几岁就不能提拔，正是阅历丰富，年富力强的时候。。。
用户16xxx41
五十到六十五岁是一生中做事最佳的年龄，但大部分都退休或准备退休了！
用户17xxx03
将军必发于卒伍，宰相必出于州郡。好的用人制度古已有之。