餐饮店“不缴纳社保”协议一律无效 餐饮店中“不缴纳社保”的协议那可都是无效的。餐饮老板想要省钱，于是让员工签“不缴纳社保”的协议，这小算盘打得是噼里啪啦响啊，可在法律面前，这不过是无用功。最高法的新规明确指出，用人单位必须依法为员工缴纳“五险”，《社会保险法》也表明这是法定的责任，协议根本就不能免除这个义务。 不少餐饮小店的老板觉得店里人员流动频繁、利润微薄，社保能节省就节省，还以为签了协议就万事大吉。却不知道，要是员工反悔或者去申请仲裁，老板不但要补缴社保，还可能面临滞纳金和罚款呢。要是员工发生工伤，没有社保的话老板就得自己掏腰包赔偿，这损失可就大了去了。所以啊，老板们可别再怀着侥幸心理啦！ #企业社保# #社保不足额# #餐饮店社保# #餐饮强制交社保# #餐饮店买社保#
