教师工资待遇达到小康水准了吗？ 当下，关于教师工资待遇，是一个不可回避的严峻课题。作为一名普通教书匠，实事求是讲，教师工资只能说“比上不足，比下有余”，离小康还有差距？ 如今，我们学校刚参加工作年轻教师，担任班主任，打满工作量，每月打卡工资不到4000元。33年教龄，副高级职称，2个班级语数外学科，刚过6000元。我们地区中小学教师月均收入，含公积金、职业年金，大约6000元，农村地区加上补贴，不到7000元，实发也就5000多元。教师扣除房贷、生活费及孩子学费后，每月工资为零。 这里，令人心酸的是，教师工资在多地跑输当地平均水平。虽然规定"教师工资不低于公务员"，但执行中存在地域差异。何况教师起早贪黑，工作时间远远超出8小时，带病上课成常态，亚健康教师早已超过90%。这样的职业生态，留住人才难，你会奇怪吗？ 时下，小康不只是数字，更是尊严与保障。当教师为生计发愁，涉及的可是千家万户及祖国的未来和希望啊！提高待遇、减轻负担，让教师安心教书，舒心工作，潜心育人，才是王道。
