招聘圈炸了！AI写的简历竟干掉80%的真人？ 最近有一家咨询公司的老板搞

招聘圈炸了！AI写的简历竟干掉80%的真人？ 最近有一家咨询公司的老板搞出了个大动静，偷偷地用ChatGPT编写了一封求职信，然后混进了应聘的人堆里。结果呢？你能猜到吗？AI把80%的真人都给秒杀了，轻而易举地就闯进了面试环节！HR在事后才知晓被戏弄了，心态一下子就崩了。 求职者更是气得不行，“我们熬夜修改简历，AI三分钟就轻松获胜？”尤其是当老板还补刀说ChatGPT写得“比真人更吸引人”的时候，这简直就是在伤人啊。 这件事暴露出了招聘系统的致命缺陷，筛选人的逻辑太过僵化。HR和软件只会盯着关键词、模板套路，结果真人的个性经历反而被误判淘汰；AI靠着“工业化的完美话术”顺利过关，但是在现实中那些不善表达的技术大神可能连初次筛选都通不过呢。有人售卖“AI面试外挂”，还宣称“通过率100%，还能涨薪30%”，这纯粹就是用魔法来打败魔法啊。 更具讽刺意味的是，老板还安慰HR说：“别慌，我可是给AI加了好多补丁才骗过你们的！”所以，到底是AI太厉害，还是招聘太不靠谱呢？当系统只奖励“像AI的人类”时，职场恐怕真的要卷成赛博修罗场了。