【韩国政府提议明年公务员薪资上调2.3%~2.6%，涨幅不及最低工资上调率】 海外新鲜事热点现场
韩国政府提出了明年公务员薪资上调方案，涨幅为2.3~2.6%。
这一数字不仅远低于公务员劳动界要求的6.6%（连其一半都未达到），还大幅低于本月10日确定的明年最低工资上调率（2.9%），预计劳资双方的工资谈判将面临困难。
据15日公务员劳资双方消息，政府在14日召开的公务员报酬委员会第二次全体会议上提出了上述调薪方案。据悉，政府以经济状况等为由，要求公务员劳动界分担困难。不过考虑到低年资公务员的恶劣待遇等问题，政府保留了追加涨薪的可能性。
但公务员劳动界明确反对政府方案，认为这是单方面强迫公务员作出牺牲，坚持要求6.6%的涨薪幅度。此前劳动界曾于上月24日提出：明年公务员薪资上调6.6%、固定餐费补贴每月增加3万韩元、6级以下职级补助金增加3.5万韩元、加班津贴单价调整率从现行55%提升至60%、全勤津贴支付率较现行标准提高10个百分点、节日休假津贴支付基准从当前月薪的60%上调至70%等要求。
劳动界原预测此次公务员报酬委员会上政府会提出3%左右的涨薪方案。但实际公布的涨幅连最低工资上调率都未达到，劳动界表示"即便作为谈判筹码，这也是完全无法接受的方案"。相较去年公务员报酬委员会上政府首次提出的"2.5~3.2%+低年资追加涨薪"方案，本次方案的下限（0.2%）和上限（0.6%）反而进一步降低了。
