“太聪明了！”苏州有个女老板，发现车间温度飚到了四十多度，风扇根本不管用，但停工呢又影响进度。于是她想了一个法子，让员工们早上四点半上班，给员工早上做的极其丰盛，然后十点半下班。掐掉吃饭半小时，员工全勤时间变成只有六个半小时，但她不计较。 王女士（化名）在郊区办了一家小型加工厂，每年一到夏天，她就开始发愁——不是怕订单完不成，而是担心人熬不住。 车间是铁皮屋顶，夏天的太阳一晒，整个屋子跟蒸笼似的。 尤其到了中午和下午两点以后，热浪一阵一阵地往外扑，哪怕开着几台工业电风扇，工人们依旧满头大汗，衣服也湿得能拧出水来。 机器在运转，空气里还有点焦糊味儿。即使如此，大家还是得咬牙干活。 王女士也不是没想过办法，装了几台移动式空调，但根本镇不住这片“火地狱”。 她甚至考虑过改装屋顶，可一问报价，发现动辄要几十万，对她这种规模的厂子来说真是吃不消。 “工人也不是铁打的呀。”她经常跟丈夫念叨。 最近她注意到，不少工人干到下午明显就没劲了，干活儿的速度慢了不少，有些人一热就犯困，还有几个工人因为中暑请了假。 虽然看起来大家都还在岗位上，可她心里清楚，效率下滑得厉害。 王女士实在扛不住了。 这个夏天特别热，连着好几天都快40度。她站在车间门口，看着工人们汗水哗哗地流，一个个脸都红了，有几个年轻的小伙子脱了上衣干活，年纪大的工人就用毛巾不停擦脸，实在热得喘不过气。 她心里明白，大家其实早就吃不消了。机器是铁的，屋顶也是铁的，全在晒，车间比外面还热上好几度。就算她再加两台电扇，顶多就是吹热风。 再这样下去，不出事才怪。 她琢磨了一晚上，第二天一大早就把大家召集起来，说：“咱以后改个作息。早上四点半上班，十点半就下班，不耽误大家的事儿。饭我包，早上来就有热腾腾的早饭，吃好点，干得才有劲。” 大家一听都愣了，哪有工厂这么上班的？ 有的工人一开始还以为她开玩笑，可她不但说得认真，第二天还真备好了早餐，比家里吃得都讲究。 那天早上四点多天还没亮，工人们就一个个来了。 屋里虽然也有点闷，但比中午强多了，干活没那么难受。 大家发现这样一来，反倒干得更利索了，不到十点半，一天的量也差不多能完成。 有几个老工人悄悄议论：“王老板是真心为咱着想，不光不扣工资，还给咱做饭，谁能不卖力干？” 年轻人更是劲头十足，直说“早干早收工，比原来熬到下午强多了”。 换个老板，最多也就是买几箱矿泉水，放两瓶绿豆汤，然后催着工人加把劲儿，赶紧干完好交货。可王女士没那样，她是真把工人当人看。 这招看上去像赔本，但王女士心里清楚，这不是“少干”，而是“高效”。 人心齐，劲头有了，活反而干得更快更好。订单一点没耽误，客户满意，工人也安心。 她说得实在：“别只想着机器不歇，得先让人能扛得住。人倒了，再多的订单也白搭。” 对此大家怎么看呢？欢迎在评论区讨论一下！
