【后续！“1岁工作22岁退休”事件，涉事职工或担刑责，相关部门失职恐被追

【后续！“1 岁工作 22 岁退休” 事件，涉事职工或担刑责，相关部门失职恐被追责】 如果证据确凿，那么该职工的行为可能涉嫌诈骗罪。根据《刑法》规定，诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。那么，该职工通过篡改人事档案，虚构工作经历与退休资格，骗取养老金69万元，数额已经特别巨大，符合诈骗罪的构成要件。 对于，责任承担，除了刑事责任外，该职工还需承担行政责任。根据《社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。同样，在民事方面，该职工骗取养老金的行为也损害了社会公共利益，破坏了社保基金的正常运行，应依法退还全部冒领的养老金，返还财产责任。 蒲县疾控中心、人社部门等相关工作人员可能需承担行政责任和刑事责任。行政责任方面，相关部门工作人员因失职未履行好审核职责，可能会受到行政处分，如警告、记过、记大过等。 刑事责任方面，如果工作人员存在玩忽职守，未发现档案问题，导致严重后果，可能构成玩忽职守罪；若存在与该职工勾结、明知档案造假仍予以通过等情形，则构成诈骗罪的共犯。 具体责任认定需由纪检监察机关、司法机关等相关部门通过调查取证，确定相关人员在档案审核过程中的具体行为、职责履行情况等。对于存在失职行为的工作人员，由其所在单位或上级主管部门根据情节轻重给予相应的行政处分；对于涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。