广西的一位准大学生在暑假求职时，中介说工资每小时22元，结果一到工厂变成了13元，学生说我不干了，却被中介扣下了身份证，最后在家长多次轮番出面才要回了身份证 暑期来临，大批学生涌入劳务市场，他们怀揣着积累社会经验、为家庭分担开销的想法，试图在假期找到一份合适的工作。 然而，在这片看似充满机会的领域，权益受损的事件却屡见不鲜，令人揪心。 广西一名准大学生的遭遇颇具代表性。 起初，中介承诺每小时22元的工资，可当他抵达工厂后，时薪却骤降至13元。 面对这般出尔反尔，学生提出离职，不料中介竟强行扣下其身份证，直至家长多次交涉才得以取回。 此类操作已然构成对劳动者权益的直接侵害，更暴露了部分中介的蛮横与无理。 广东大学生李云的经历同样折射出暑期工市场的乱象。 招聘信息中“厂家直招，13元/小时，包吃住”的承诺极具诱惑力，李云与室友在得到负责人的肯定答复后，连夜赶往广州。 未曾想，所谓的“厂家负责人”实为中介，广州岗位早已招满，中介转而将她们引至东莞，时薪一路降至8-9元，身份证也被无端扣押。 这般层层设套的操作，让满怀期待的学生们措手不及。 还有江西一名学生，他在快递驿站兼职时，不仅被要求延长工作时间却无加班费，离职时还遭遇老板以“工作未满20天不付工资”“未按时打卡”等理由克扣工资，这些在入职时均未提及的“规定”，成了压榨学生的工具。 更令人警惕的是，一些中介以“低门槛、高报酬”为诱饵实施诈骗。 2023年的一项调查显示，在有兼职社会实践的全国学生样本中，遭遇暑假打工被骗的大学生比例高达66.2%。 尽管相关事件屡被曝光，却仍未能遏制此类现象的发生。 这背后，既有学生社会经验不足、维权意识薄弱的因素，也与部分中介和用人单位的违法操作密切相关。 面对如此现状，学生在求职时需擦亮双眼。 尽量选择正规渠道或熟人介绍的工作，警惕“高薪轻松”“低门槛高报酬”等诱人话术，提前核实企业信息。 在求职过程中，要留存好聊天记录、合同、收费凭证等证据，明确工资标准、工作时长、加班待遇等核心内容。 若权益受损，可拨打12345热线，向工商局、人社局举报； 涉及诈骗时，应及时报案，情节严重者可构成刑事犯罪；也可申请法律援助，借助专业力量维护自身权益。
