在单位里， 不管你是刚入职的新人， 还是哪个阶层的工作人员， 要想不被人嫌弃， 或者是不被工作所束缚， 必须要具备一定的业务能力。 最近身边发生了一件事情， 值得让职场人深思。 上级单位突然来单位调研， 领导紧急部署迎检事项， 作为对口部门， 不仅要准备资料， 还要完善所缺的记录， 最重要的是要写汇报材料。 资料和记录都安排到人了， 就是经常写材料的人， 最近请假了， 打电话不接， 可把主管急坏了， 没办法只好东拼西凑的一通粘贴， 交到领导那里， 领导一顿臭骂， 让公司秘书起草， 让这位主管提供数据和配合， 事情就这样过去了， 可在领导心里， 种下了是没有业务能力的印象。 作为中层干部，是单位的中流砥柱， 不但要业务精通， 而且写材料是必备的技能。 长期依靠别人不是干工作的态度和办法， 何况是中层领导。 因此，在单位里上班， 必须要有一定的工作能力， 自己有能力， 在任何时候都不会难住自己， 关键时刻，你的能力会让人高看一眼， 会在职场给自己加分的。 #职场发展技巧# #职场新人的困境# #刚入职新公司# #职场标准# #职场新人# #职场适应能力# #职场新认识# #职场初印象#
