参公是什么：从理论和现实说起

最近刷到几个帖子，讨论参公的，闹麻了，说参公是如夫人、同进士、庶出，甚至还有说是“参照公厕管理”的，简直太离谱了。 那参公和行政有没有区别呢？答案是有滴！但区别不大，我认为有98%的相似度。 为啥不是100%，名字和稳定性各占1%吧。 从名字上看，平白无故给你加个括号必然不是无意的。既然“参”了，说明有主客体之分——参公单位本质上是群团组织和事业单位。 从稳定性来看，参公有改革的风险，一级参公无虑，二级参公部分危险。就算改革也是新人新办法，老人老办法，不用担心丢饭碗（不谈特例）。 既然差不多为啥会吵起来呢，无外乎就两点：待遇和前途。 一、待遇方面。 没区别，甚至连死亡抚恤金都一样，40个月基本工资。但因为参公单位小，没那么强势，所以某些补贴、福利可能发得慢一些。 二、晋升方面 《公务员职务与职级并行规定》第三十二条，《公务员转任规定》第二十一条，《党政领导干部选拔任用工作条例》第四条，都规定了参公人员参照执行，在制度上对参公人员的职级职务晋升和交流并没有限制，不存在制度性歧视。 很多人感觉晋升受限，是把“下级单位不如主管机关”偷换概念变成“参公不如行政”。 比如。：你和小张同批省考上岸，你比他高10分，你在国库支付中心（参公），他在财政局，你俩都在局办公室，干一样的活，领一样的钱。两年后，小张升四主，你还是一级科员，于是你感觉到不公平了。 但这不是身份问题，这是主管单位混编混岗的问题，你本来就不是这财政局的人，你为啥和主管单位的人比晋升，你咋不和组织部比，你咋不和省厅的比？ 至少对一级参公单位来说，职级晋升并不比其他行政单位慢，你看看人家税务的同志，正儿八经国考的行政编，不照样慢么（铁军兄弟姐妹别打我[笑哭R]）。 在干部提拔方面，现在年轻人太多了，哪个单位都一堆，僧多粥少，不推参公单位的也很正常么，但人家团委推的人可不少，这也是单位的问题不是身份问题。 还有参公的分数并不低。以今年重庆为例。 2025年考参公的有4677人，平均分129.5。 140分以上的考生867人，考参公的有294人，145分以上的考生184人，考参公的有57人，150分以上的考生49人，考参公的有15人，占比31%。 最后，对还在备考的同志说一声：先进门再考虑其它的。