伊朗的惨痛教训再次验证董明珠是正确的，在诸多海归派中谁能保证谁是间谍谁不是，伊朗何尝又不是如此，德黑兰的高层一夜之间被斩杀20多人，除了以色列情报准确，更多可能是内部有内奸间谍配合。
前段时间，伊朗德黑兰上演了一场令人震惊的血腥大戏——高层领导一夜之间被斩杀20多人。 这背后，大家都知道以色列的情报能力很强，但更让人警醒的是，这种惨剧的发生，很大程度上靠的是内部有人配合、有人当了内奸。
现在再看，董明珠那句"海归要查三代"的做法，简直是提前给中国打了一剂预防针。
要知道，以色列人能把导弹精准送到伊朗高官的会议室，靠的可不是单纯的技术碾压。根据国际情报机构披露，摩萨德早在十年前就开始在伊朗境内编织"影子军团"。他们通过贿赂、策反、色诱等手段，把触角伸进伊朗的军工企业、情报部门甚至宗教机构。
最绝的是，他们利用伊朗社会的族群矛盾，在库尔德人、阿拉伯人聚居区发展线人，这些人表面上是普通商人、教师，实则是摩萨德的"活体GPS"，专门为导弹标注目标坐标。听说，伊朗革命卫队内部居然有一个少校军官，连续五年向摩萨德提供防空系统的雷达频率，直到案发前三天还在领取每月5000美元的报酬。
这种"堡垒从内部攻破"的戏码，放在任何一个国家都是致命伤。当然，中国也不例外！
2024年国家安全机关破获的郝某间谍案，不就是个最典型的例子吗？这个海归博士在国外留学时，意外被某国情报机构盯上，对方用"学术交流"、"高薪兼职"等幌子，一步步把他拉下水。
回国后，他竟然堂而皇之地进入中央某核心部门，利用职务之便向境外输送了5项机密级国家秘密。最让人细思极恐的是，他在入职前的背景审查中，居然伪造了父母的政治历史材料，而审查部门因为"流程简化"没去实地核查。
这事儿要是发生在格力这样的企业，后果不堪设想——毕竟格力掌握的空调压缩机技术，那可是全球40%市场份额的命根子。
董明珠为啥对海归这么"苛刻"？看看格力2023年的遭遇就明白了。当时，一个海归工程师带着整个研发团队跳槽，三个月后竞争对手就推出了一模一样的变频技术。格力打官司虽然赢了1.2亿赔偿，但核心专利已经泄露，损失根本无法估量。
这还不算完，那个工程师在海外留学期间，就曾多次参加某国"学术会议"，而这些会议背后都是军工企业在物色人才。董明珠后来在内部会议上拍桌子："我们不是歧视海归，是怕有些人把格力的技术当成献给外国主子的投名状！"
有人可能觉得查三代太夸张，可你知道华为是怎么管理核心技术的吗？任正非女儿孟晚舟虽然是加拿大留学背景，但华为芯片实验室的保洁阿姨都要查三代直系亲属的政治背景。更绝的是他们实行"双人监督制"，连程序员上厕所都得有人盯着代码页面。苹果公司印度研发中心更狠，员工连智能手表都不让戴，必须换成机械表。这些看似"变态"的规定，其实都是用真金白银买来的教训。
有人可能会说，董明珠这是"一朝被蛇咬十年怕井绳"，但看看美国是怎么防着咱们的。他们禁止中国留学生参与14项核心技术研究，审查中国企业收购案时要求公开算法源码，这叫"国家安全"。欧洲国家更绝，咱们企业想在当地设厂，必须把高管的家族史、资产状况都交代清楚，这叫"合规审查"。
说白了，在技术竞争白热化的今天，任何一个国家都不会把核心命脉交给"来历不明"的人。
现在想想，董明珠那句"海归里有间谍"虽然刺耳，但确实戳中了痛点。企业不是慈善机构，尤其是在技术竞争的战场上，任何一个疏忽都可能让几十年的积累付诸东流。伊朗的教训已经够惨了，咱们总不能再用自己的血去验证同样的道理吧？
