我是一个行政工勤，我不知道专技是如何评选的，专技难道没有文化和专业知识课考试吗？但我知道高级技师是如何评选的，报名（五年内有二年优秀）→人机对话→专业知识考试（笔试或实操）→专家评审→单位聘用=高级技师。以前报名必须有论文发表或有科技发明或省级以上劳动模范等，现在是只要五年内有二年优秀即可，这给一些工作上表现优异的人提供的报名的资格，试想，在单位不是股长或科长是很难有二年优秀的，除非单位照顾你给你二年优秀，若是在单位工作平平或者不受单位待见，那么连报名的机会都没有，报上名了并不代表就能过后面的三关（人机对话、笔试和评审），还要继续努力完成后面的三关，我去年（59岁）背水一战，终于上岸，今年五月份退休，现在退休工资还没有算出来，我想一定比技师多一点，至于多多少都无关紧要的。 我们单位有考了三次没有过的，但他们今年又报名了，他们工作很忙，没有时间学习，但也有只报名不努力学习，这占多数，很多人的书到最后还是跟新的一样，我的书都最后已经惨不忍睹，没皮没毛，很多章节我能倒背如流，我共考了二次，第一次还是双60制度，我《职业道德》考了86分，《汽车驾驶与维修》考了57分，非常可惜没有过，第二次也是最后一次考试的成绩是《职业道德》68分，《汽车驾驶与维修》67分，顺利进入笔试环节和评审环节，很多人说工勤人员年龄大了，取消笔试根据年龄聘用，可能吗？这是为不努力找理由，不想努力还想获得高级技师有这样的好事吗？考生都是年龄大的，没有年龄小的，大家都一样，也不是年龄大的跟年龄小的在一起考试，你怕啥？不要幻想不考试就聘用的美事了，那不切实际，也不要天天喊工勤人员有多冤枉了，你看一下当下公务员考试和事业编考试有多难吗？让您考你敢考吗？你上过大学吗？你优秀吗？你优秀早就不会从事工勤工作了，正因为我们不优秀才从事工勤工作，再就是你有啥资格跟人家公务员比高低？早知道自己几斤几两，有的公务员连个人年底总结都写不出来，连基本的表格都看不懂，可以这样说，工勤人员就是文化水平不高的代名词，虽然我也是一名工勤人员，但我很有自知其明，虽然我是一名股长，但我知道我跟人家那些研究生和名牌大学的学生考来的公务员差远了，因为也考过大学。 最后要说的是，放下幻想，拿起书本，努力努力再努力，成功是给那些努力的人准备的。
