同样是离职,结局天差地别。 有人拿到两提酸奶,有人传闻价值两个亿。 一个是董宇辉,一个是顿顿,都出自东方甄选。待遇上的巨大反差,揭示了职场里一个不愿被承认的真相。 一个人的离开能动摇公司根基,另一个人的离开,不过是团队正常的人员流动。你的价值,不取决于你有多努力,而在于你的不可替代性有多强。 这给所有职场人提了个醒,别高估了平台的光环,也别低估了自己的核心价值。平台能给你带来流量,但无法定义你的全部。 真正聪明的人,都在默默打造自己的护城河。没有压箱底的本事,没有离开平台也能活得很好的能力,最好不要轻易亮出底牌。你的筹码,才是你谈判的底气。
不得不说东方甄选蹭热度的本事也是高呀,与辉同行的阅山河还没有出来,人家已
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