要我说啊，全公司里最硬气的，既不是公司老板，也不是那些整天耀武扬威的领导，而是那些已经提了离职，并且流程都通过的员工。
这就像打牌一样，上桌得有筹码才行。平时上班，公司手里的筹码可多了去了，什么工资、奖金、绩效评级，还有工作机会和晋升机会，这些都是公司用来管理员工的手段。员工呢，手里筹码少，所以一般都是被公司管着。
不过也有特殊情况，有的员工手里筹码比公司还多。比如那种技术大牛，公司离了他就转不动；或者是那种在公司监管部门有超硬关系的人；再或者是家里给公司投了一大笔钱，来公司体验生活的富二代。这些人要是自己不上进，那态度，大家想想都能知道。
那要是员工在走离职流程的时候，公司手里还有什么筹码能管住员工呢？说实话，这时候公司啥筹码都没有。员工老老实实交接工作，不给公司留坑，就已经尽到他作为员工的义务了。
大家都是成年人，有筹码才有说话的资格。要是连个筹码都没有，还想让人家正眼看你，那只能说你自己有修养，但别人可不一定买账。
