今天同事过来找我分析一下他们的情况，他媳妇被裁员了，HR给的赔偿方案是n+1。但是HR现在又提出降薪8000让继续留职，他们很纠结。我就帮他们分析了一下我个人的看法。第一，公司现在经营不佳，留着这份工作最稳妥的办法就是拿到赔偿金，找个合适的机会再出去。第二，万一留下年底再裁一次，那损失就更大了。第三，现在离职的话，最晚半年内找工作就行了，赔偿金还能覆盖他们几个月的生活成本，并且还有结余。他们还是觉得我分析的有道理。我个人的观点是，有时候我们自己想的很纠结的事情，其实换个角度或者换个人说说就豁然开朗了。
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LBB
没错，除非年龄很大，没几年就退休了，或者财务那种，越老越吃香
默然
说实话，第一个是选择是最好的。既然想让你离开了，就赶紧走。（因为赔偿高了，不太舍得。才假惺惺给你第二个选择）