劳动法又上新规了,现在下达的两项新规,公司一旦违反可能要赔到破产。 最近刷到好多打工人吐槽,公司搞事情的时候嘴上说“按流程走”,结果连张纸都不肯留。 要我说,这种时候千万别傻乎乎直接认栽! 聊天记录截个图、邮件导出来存云盘、口头通知就当场反问“能发文字确认吗”——这些操作看着简单,关键时刻能救命。 之前有个朋友被坑过,老板说好调岗涨薪,结果三个月后翻脸不认账。 幸亏他留了当初的录音和微信记录,仲裁直接判了双倍赔偿。 记住,法律站咱这边,但你自己得先攥紧筹码啊!
好家伙,无独有尔!就在狗哥刚刚发完上一条新闻之后,有那不勒斯当地记者称:那不
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