某技术人员在华为搞研发芯片42万年薪，跳槽后年薪56万，但不过一年时间在新公司就宣布不研发要解散项目了，只好失业了，这是跳槽跳出的失业悲剧来。 这是2023年发生的事情。 某些外资控制的公司，很难真心在国内进行高科技研发，因为但凡研发取得一点点的成就，外资就会跳出来，不准进行研发。 因为在国内研发：一是需投入资金实在太多，研发周期实在太长，回报很慢；二是这会被国外资本认为这会威胁到欧美的先进技术。
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用户10xxx44
最典型的，1980年代，中国计划搞自己的大飞机。结果麦道公司过来和我们谈合作。部分决策人觉得这样速度快，就同意了。结果一放十几年，合作一直没有实质进展，我们的自研也耽误了十几年。干扰中国自研，是美西方惯用伎俩！
华为为华 回复 06-12 09:43
比尔盖茨就是最牛逼的战略家
磊子
他们不为了搞研发！就是要假装高薪研发把对手团队的人挖过来，可以了解对手研发情况，可以破坏对手研发团队阻其发展！
幽燕散人 回复 06-12 09:56
这种情况早就发生了，看看以前中国的民族品牌，都是先被外资合资，收购，后来打压，直至消灭，把他们自己的产品做大控制市场。
平平安安
OPPO解散芯片研发好像是两年前的事了吧
一个凡人 回复 06-12 07:46
在华为妹的60出来的前半个月左右解除的芯片研发部门，和小米是同一天！
自强 回复 06-12 09:14
有幻想過能脫離美麗國魔爪，奈何研發之路並不是像猴王那樣花個百來億兩三年就能搞出來個3納米工藝CPU。華為在芯片路上花了1.24萬億人民幣才到達現在這程度。
舍你其谁
我不太相信，42万和56万差不了多少，何况华为还有股权分红好像
crf 回复 06-12 11:56
一万跟八千差很多，42万跟56万真没什么差距，跨越不了生存方式
用户10xxx75 回复 06-12 08:49
这种机会不是这么算的，跳个槽职场关系跟其他的未知风险成本很高，多这点很不划算。我们这种传统行业，除非是原本对原单位就不满意想走了，要不然同城没个1.5-2倍根本挖不动人。跨省的差价就更高了
旺财辉
小编，胡编乱造蹭流量
小修 回复 06-11 19:59
折库是不是解散了，那员工去哪了？养闲人吗？另一家网红能全部接受这些员工吗？
幸福羊圈
芯片的尽头就是光刻机，
剑刃飞舞
胡乱吹，华为早晚被吹死。
用户10xxx34 回复 06-12 02:27
华为被吹死，小米就牛逼了亏本交朋友成首富[作揖]佩服
三国靓仔 回复 用户10xxx34 06-12 06:13
听美资的话成首富，从美股出来的美资首选投米厂港股。
林辕沐隅
都是套路。打工人以为跳槽获得高薪，实际是落入人家的圈套。哪个行业都有玩套路的，高薪骗过来，项目技术挖完直接降薪调岗，不服从只能走人。
夜彩虹
自己有几斤几两自己不知道吗？一个真正的有实力的公司，和一个刚刚开始的公司，能一样吗？
用户93xxx31 回复 06-12 09:46
想分新公司股票当第一批元老啊，正常是这样，但是遇到那种不正常不以长远发展为目标的基本看不到股票[无奈吐舌]
围观智商税
42万？姚安娜买个娃娃就够给他开两年工资。他能不跳槽吗？
围观智商税 回复 06-12 13:12
我可舍不得买这种智商税洋娃娃。人家钱财来之不义去之霍霍。好人比不了
围观智商税 回复 06-12 13:14
还行吧！既没有割韭菜的黒厚，也不是当牛做马的命
也人
跳不跳不能单纯看各人工资，要看公司实力，和这家公司其他人的工资水平，如果新公司实力就是强，人人就是这个高工资，那你赶紧跳，如果公司实力并不强，只是为了挖你给你溢出薪资，那你过去肯定不好过，可能给你超额的任务，可能过一阵子各种理由拉低待遇，或者别人涨你不涨，可能公司突然裁员，你就是主要目标，要么走人，要么降低工资。
Eason
除了少数胆小安于现状的绝大多数人有机会都会高处爬，风险与机遇并存，一个胆小安于现状的人嘲笑勇于追求的人才是可悲。
用户10xxx07
研发，都是坚持长期主义发展的公司，才能产品推陈出新，迎合市场需求，，，这样的研发公司越多，国家培养的高学历人才就业越充足，国家就会越来越富强（美欧日韩，，，等国就是走这条道路）
忠逆
人家搞华为，就是用高薪引诱，可成功后，人家就撤了。
小马过河
R@D部的员工也不容易！养R@D的公司也不容易！35岁看不到什么成果就被抛弃！35岁左右又是一个人最需要金钱的时候！对于RD部可以参考日本终身雇佣制！
7190310 回复 06-12 07:21
你的意思是一直不出成果就一直养着？你要是老板的话，招我吧！我什么都会做，什么都会研发，包括ufo。芯片更不在话下。反正研发不出来你也不会抛弃我的。
小马过河 回复 7190310 06-12 17:01
你哪是工学，有些玩意没哪么容易出成果的！
珠海冉继红
美的小米就是这样以高薪为诱饵挖人，但是试用期工资很低，过了试用期就把人炒掉，未花成本就打击了华为格力等竞争对手。
果子狸
从华为跳出去的时候带走了华为的技术所以才值钱，要跳回华为是两手空空，华为还得当心回来又挖技术，拒绝也正常
永红
这不过是某不良企业恶心华，使的坏，个人只是棋子或弃子
crf
小编，从华为跳到不知名公司不翻倍怎么会跳?
中华英
这就是做人短视的结果吧
莫问
有的时候挖人，就是为了破坏你的进程，许诺高价挖出来的人，闲置在那儿。过一段时间开掉
orthop8
挖人比培养人才成本更低，风险更小，效果更好。
用户10xxx75 回复 06-12 09:16
我们可以说见效更快，成本更低。但是没法证明效果更好[得瑟]毕竟现在更能出成绩的还是那种有自身成熟体系的稳定团队。
宁缺勿滥
打一波知名度准备新机
赤脚琴缘
跳回去啊[捂脸哭]
程峰
要是真实，这是太贪婪的下场（这样的人才有本事回来我都不会要）
驯糇专员001
挖人研发是假，不让你研发顺带废了一个研发人员为真。
好好学习天天向上
一次不忠，终生不用
YYYYDNS
看似有理有据！实则百分之百讲故事！！！！！！
UC用户123 回复 平平安安 06-12 18:34
所以我才说OPPO是忽悠人的
平平安安 回复 06-12 17:52
OPPO根本没有量产。何来量产一说
海洋
补偿到位没有？
林峰
失业不会，优秀的人才不愁工作！
行者
有的外资进来哪里是干正事搞研发的？！真怀疑它们是故意进来的拆台公司。
用户93xxx89
故事真不真，公司是哲库，解散也对囯产其它公司有益
飞越星际的尘
没看明白放什么狗屁
东风快递
去小米啊，只要骂华为，直接升总裁
用户10xxx26
其实就是高薪把你抢过去，让你把你养废…这是外国经常用的手段，养废中国科技创新的人才
-愷-
咋不去小米，他家不也是字研
明天会更好
这公司不更恶心
东风快递
懂得都懂，我虽然比你差，但是你不能比我更好
步步高升
资本 ： 让你们见识见识“年薪挖人术”！