劳动法这两项新规千万不要触碰
劳动法又上新规了,现在下达的两项新规,公司一旦违反可能要赔到破产
最近听说个事儿朋友公司突然把他从技术岗调去前台打杂 工资直接砍半 说是“业务调整需要” 他气得当场掏出手机录音 第二天直接带着证据去劳动监察大队举报 结果你猜怎么着?
公司不仅得补发工资 还赔了他三个月赔偿金 现在有些老板总爱玩这种小聪明 今天让你搬仓库 明天喊你扫厕所 其实就是变着法逼人走 咱打工人可别傻乎乎吃闷亏 遇到不对劲立马保留聊天记录、邮件 哪怕钉钉上的工作安排都截个图 关键时刻这些可都是能换真金白银的 遇到类似情况该咋办?
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