上海有个技术大佬月薪四万五，结果他一辞职就被公司给卡住了，说两年内不能干原来的工作，要是违反了得赔一百万。 但公司给的竞业补偿每个月才两千多，连他工资的一个零头都不到。 法律规定啊，竞业补偿不能低于离职前工资的三成，在上海甚至可以到五成。 按照这个标准，公司应该给他每个月一万三五，但他现在拿到的那点钱在上海根本不够花，交完房租水电就没啥了，连正常吃饭都困难。 很多公司耍小聪明，在合同里把竞业协议藏得很深，用特别小的字写着“按最低工资补偿”。 等到员工真想换工作的时候才发现，自己的专业技能被绑了两年，补偿金连物业费都不够，这不是欺负人嘛。 律师说了，签合同的时候千万别被那些看起来正常的条款糊弄了，一定要搞清楚补偿金能不能养活自己，违约金合不合理。 现在连送外卖、摆摊都有竞业限制，稍微不小心就可能掉进坑里。 这种用超低补偿限制员工发展的做法跟霸王条款没啥区别。 以后签合同的时候，大家一定要仔细看看竞业协议里的内容。 你们有没有遇到过类似的套路呢？ 评论区分享一下你们的经历吧。
迷之粗壮
编故事，要先学法。竞业补偿最低是之前工资的30%，三个月不发，竞业失效。
地效飞行 回复 ΜαγΒe 05-16 17:09
你得声明才会失效，
ΜαγΒe 回复 05-12 16:07
一月不发就失效
用户11xxx71
百分之三十叫竟业补偿搞笑，最低都得是在职薪水百分之六十。百分之三十能干什么。你让一个厨师一万一个月，补三千一个月让他不要干厨师试试。看看愿意不愿意。
000 回复 05-01 20:21
人家又没叫你在家睡觉
用户18xxx75 回复 06-08 20:34
是原单位用竞业协议限制再就业，限制别人就要付出代价！
后青春丶旋律
不可能的 这个竞业等于没启动 3个月没打钱自动作废
三人行科技售后 回复 05-19 23:31
[微笑][微笑][微笑]3个月的最后一天打钱 2年实际支出6个月
笑看世间莫言愁
扯犊子，不是你怎么写就怎么算，法律规定是年平均工资的百分之三十，不给就竞业协议不成立。
天天好心情
最好教师岗位也搞竞业协议
人在……在 回复 04-28 09:47
还有医生
用户10xxx44
违反法律规定的合同，好像是可以变成无效合同吧
浮生若尘
在这里不用看合同，合同再怎么说也不能违反劳动法。法律大于一切合同。
用户20xxx25
都叫自由➕国际了，大家还不知道文章什么内容吗
用户15xxx47
现在没那么好骗了，别人都是一眼瞧出是瞎编的。
用户11xxx53
没有碰上这样的事！[得瑟]
蛰伏的虫子
你家拿着大几万的月薪的大佬还得租房交不起水电费 你大爷的
米笑天GG
可以外包
心＆律动
你对我司的保洁岗开5万一个有什么疑问吗？
SEA
按你这说法合同上偷写个竞业补偿一百块每月是不是也生效?有点常识行不行
冷枪
法律又不是这家公司定的，他写什么你都认？怎么不写辞职就倒赔他损失一个亿呢，是他不会写字吗？
陈陈
月薪四万算大佬？
她活在美颜的世界里 回复 05-30 09:11
你们赚钱都那么容易的吗？
tao
可以去做顾问，直接现金交易，或者用家人代替入职😊
洛河 回复 05-16 17:15
这个可以
孤独的守望
没用，数额太低法律不支持
用户10xxx47
扯淡，没钱竞业作废， 难道要回来把原公司搞死？
哄哄
傻子吧？不知道现在有改名或者改户口的操作？
用户10xxx57
直接告，合同不规范，属无效合同。
想你的365天
竞业协议对双方都有要求的，霸王条款无效！
油条
违反规定的合同本身就是无效的
用户92xxx88
无效合同
紫晨8087
我工作一个月，竞业2nian
用户10xxx06
这种叫显失公平 可以起诉他
方天画戟
我退休能不能干呢？