单位里，同事坏到骨子里的6种表现，别深交：1、两面三刀；2、搬弄是非；3、欺软怕硬；4、见不得你好；5、喜欢甩锅；6、不懂感恩
在单位里，最难防的，不是那些明刀明枪的敌人，而是披着笑脸、却表里不一的同事。
有些人，表面和和气气，私下却坏到骨子里；你若不识人，一味掏心掏肺，最后吃亏的，一定是你。
识人，是职场里最重要的能力之一。下面这6种“坏到骨子里”的同事特征，一旦发现，请你远离，别深交。
01、第一种：两面三刀，口蜜腹剑
单位里最可怕的，不是与你明着竞争的人，而是那些一边对你嘘寒问暖、一边在背后踩你上位的人。他们善于伪装，嘴上夸你能力强、前途好，转身抓到你些什么弱点，就向领导打小报告；你信任地和他吐槽工作，他却把你的话添油加醋“反馈”上去了。这类人最擅长的就是“以退为进”：表面不争不抢，实则背后小动作不断。他们不是把你当朋友，而是可利用的“工具人”。
远离他们，才不会一觉醒来，发现自己莫名被“背刺”了。
02、第二种：搬弄是非，挑拨离间
有些同事喜欢在人际关系中制造矛盾，尤其是当他们发现你和某个同事关系较好时，他们就会趁机搬弄是非，试图在你们之间种下隔阂。
他们可能会故意提起一些“有趣”的事情，暗示领导或某个同事对你不满，或者自己在你背后听到过哪些负面评价。
这种人非常擅长挑拨离间，最终的目的是让自己处于更有利的地位。如果你发现身边有这种人，最好与他们保持距离，避免成为他们手中的棋子。
03、第三种：欺软怕硬，见人下菜碟
面对领导，他们点头哈腰、一口一个“您说得对”；面对普通同事，就一副“你必须听我”的态度。他们不敢挑战权威，却把戾气都撒在身边人身上；不敢与强者争，却专挑软柿子捏。你不反抗，他得寸进尺；你不出声，他把你当下人指使。这类人只认“权”和“势”，没有一点基本的尊重。他们不是不会尊重人，而是只愿意尊重有用的人。面对这类人，不妨硬气一点，你越软弱，他们越嚣张。
04、第四种：见不得你好，喜欢内耗
职场中有些人表面上对你笑脸相迎，但心里却深藏嫉妒。他们看不惯你的一切成功，甚至在你取得一点点进步时，就会站出来冷嘲热讽，或者打压你的成绩。
这类人深知自己的能力有限，所以常常会通过贬低他人来提升自己的地位。他们可能会说：“你就这点小成功有什么好得意的？”“我觉得你那次表现也不过如此。”这种行为令人愤怒却又无可奈何。如果你遇到这种人，最好不要与他们有过多交情，因为他们永远不会为你的成长加油，反而会拖你后腿。
05、第五种：喜欢甩锅，从不担责
项目出问题，他第一个站出来“总结经验”，但总结的内容都是“你没提醒我”“你没对接好”“你当时说的是这样”……典型的一出事就找人垫背、一出成绩就第一个冲上去邀功。这类人不做事还拖后腿，一出错就找替罪羊；他们没有责任感，却装得很负责，仿佛所有问题都不是他的锅。跟这样的人共事，迟早会被拖下水。
聪明的人，会提前划清界限、事事留痕，别让自己的努力，白白让人利用了。
06、第六种：不懂感恩，得寸进尺
你帮他一把，他却理所应当地让你帮第二次、第三次；你替他解围一次，他却让你为他的烂摊子买单。最可怕的不是忘恩负义，而是“恩将仇报”：你一旦不帮了，他就觉得你变了、你冷漠了，甚至开始在背后说你坏话。
这种人，根本不知道什么是“界限感”与“感恩心”。他们永远记不住你曾经的好，却能牢牢记住你哪次没帮。面对这种人，越帮越错。最好的办法，就是果断拒绝再给予帮助，及时止损。
