黑龙江哈尔滨，男子通过层层选拔，终于进入自己心仪的国企。不巧的是，正好赶上国企改革，编制冻结，没法立刻签合同，也不能发工资，人事部让他等一等。没想到，男子一毛钱没拿，兢兢业业干了2年多，单位却翻脸不认账，只跟他签劳务合同，男子不愿意，被迫离职。事后，男子提起劳动仲裁，要求补发工资并支付赔偿金，不料，单位竟表示：他是为了进公司，义务帮工！
2025年4月11日，38岁的谢先生一脸无奈，向大风新闻反映了他的遭遇。
谢先生是哈尔滨人，本科学历，2022年7月，他偶然看到某国企公开招聘。国企待遇好，发展空间也大，他马上投了简历。
通过几轮面试，谢先生脱颖而出，成功上岸，被安排到了集团办公室当文秘。
进行了3个多月的试岗，11月份试岗结束，又通过领导面试，明确告诉他，符合入职条件。
谢先生本来准备欢欢喜喜的签合同办入职，谁知人事部却告诉他，因为国企改革，编制暂时被冻结，需要等改革结束后再签合同。
同时，因为无法签合同上编，工资暂时也没法正常发放。
谢先生表示接受，毕竟这个机会来之不易，而且这么大一个国企，也不可能跟一个小员工耍赖皮。
万万没想到，这一等就是两年多，虽然这两年集团没有给他发过一毛钱工资，但他依然兢兢业业工作，从不偷懒。
2023年7月，国企整合重组后，谢先生被安排到了新集团的办公室，继续承担文秘工作。
集团也调整了人事制度，开启了内部竞聘，其他同事陆续通过竞聘，安排到了合适的岗位。但自己却因为没有签合同，没法参与人事竞聘。
他非常着急，多次找到领导反映情况，领导承认这是历史遗留问题，并承诺等竞聘流程结束后，会根据实际的岗位空缺情况安排他入职。
谁知，他满怀期待的等到2024年9月，终于等到集团找他签合同，谁知，竟是要和他补签劳务合同。
谢先生满脸疑惑，2022年他明明应聘的是正式岗位，应该签劳动合同，要是签劳务合同，那自己就从正式工变成了临时工，性质完全不一样，他无法接受。
2024年11月，谢先生的问题依然没有解决，他被迫离职。
这委屈谁受得了，辛辛苦苦干了两年，一分钱没有，连个身份也没了，这口气他咽不下。
于是，谢先生向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求集团补发2022年7月至2024年10月的工资，并支付补偿金。
虽然谢先生提交了自己日常工作的相关材料和照片作为证明，集团却表示，可以证明你在集团工作，但没法证明我们存在劳动关系。
更可耻的是，集团把此事定性为，谢先生为了争取进入集团的机会，在义务帮忙。
所以，劳动仲裁委最后驳回了谢先生的仲裁请求。
这个结果让谢先生无奈又气愤，他真的不知道，世道怎么变成了这样，非要把辛辛苦苦的打工人逼上绝境。
万般无奈之下，他向记者求助。
记者向仲裁委员会了解情况，工作人员回应称：确实无法证明劳动关系，如果谢先生对裁决结果有异议，可向法院起诉。
《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
谢先生已经通过了国企的面试、试岗和领导面试，并被明确告知符合入职条件。
虽然由于国企改革编制被冻结，无法立即签订合同，但谢先生实际上已经在该国企工作两年多，提供了劳动。
因此，从法律上讲，谢先生与该国企已经建立了事实劳动关系。
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
谢先生已经为国企提供了两年多的劳动，但单位却未支付任何工资。这明显违反了劳动法的规定，单位应当承担支付工资的义务。
由于单位未及时足额支付劳动报酬，谢先生有权解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》第5条规定：发生劳动争议，协商不成的，可以向调解组织申请调解；
调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
谢先生已经向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，但仲裁委以无法证明劳动关系为由驳回了他的请求。
对此，谢先生可以继续收集证据，向人民法院提起诉讼，以此来维护自己的合法权益。（人物均为化名）
（信源：大风新闻—2025.4.11—男子“入职”心仪国企2年多，没签合同没发工资？单位：他是义务帮工；仲裁委：无法证明事实劳动关系）
用户15xxx94
这个男的也是奇葩。能不拿工资干2年。这可不是普通人干的出来的。
2023Tom 回复 04-14 18:44
这就是上岸的魅力， 我同学税后30万工资不干了，回老家上岸拿8000工资，
用户46xxx56 回复 04-14 23:57
国企有个毛的编制
还有啥能用
把这家国企曝光了！让大家看看！！！
lasthero 回复 04-15 07:23
看了能怎么样，让它破产吗？
秀才123
这是哪里的国企，要纪委出面
苍龙易诲
办事的人走了吧
我开玩笑你当真 回复 04-15 09:13
还得是本地人了解
风吹云动
面试领导认错人了[哭笑不得]
金色果实家庭农场
可以考虑向欧盟申请劳动仲裁 毕竟不付劳务报酬的产品 欧盟不会购买
云飞扬
太可恶的国企和仲裁委
格子
有没有打卡记录？工作痕迹？
七趣 回复 04-15 08:21
目前没有出示这类证据，国企不打卡实名羡慕了
十一郎
编[墨镜]
用户10xxx98
从未见过如此厚颜无耻之徒！
七嘴八舌来八卦
现在国企不好进
使徒
很正常，之前一家建设公司，能拖1年工资，更何况是国企建设公司
小草房
所以这样的企业能有什么前途，走是选择，留下才是填坑
加菲猫110
国企哪有编制一说
山的那边
看看，这才是志愿者，不要钱白干两年
用户10xxx54
投资不过山海关
Peter
话不能只听一头说，文章说劳动仲裁是由于提供劳动关系没法仲裁，实际如果真工作都知道，每天的工作日志，月总结，季度总结，年总结都会有的，拿不出来证明，估计就是在家待岗，没实际考勤工作，最后岗位没了，想骗两年工资
古月逐阳 回复 04-15 08:01
能证明在工作，但是不能证明有编制啊，最多把工资补给你，
风竹潇
几乎把劳动法每一条都违反了，居然还能这么仲裁，真是厉害了
我的天才屮屮熊猫呢
你整就整个大的，向中纪委实名举报啊，你还是办公室秘书，你就举报个挪用你工资，下来一查也得有人倒霉啊，你个光脚的怕他穿鞋的？
沧源雪
还真有这样的国企
老头
真有这么傻的人
sen
统考招聘和成绩都公开的，拿记录不就行了吗🤔
用户10xxx81
没有请律师。
顶着台风乘凉
这种男的，白干两年，怎么想的，奇葩啊，家里真有钱
浮生若梦
喜提三倍工资
sangxianxian
不要相信编制。奇葩
用户11xxx80
哪一家企业？
用户21xxx27
这事上海不会发生
积木
我的家在东北松花江上，冻的人打哆嗦、滑出溜 胡碰乱撞…
用户18xxx95
哈尔滨必胜客？
qzuser
傻子，普通人即使有编制，没工资干一个月也跑了
用户92xxx04
现在的事不好说，真有哪种断奶忘了娘的人，在职的时候五好员工，离职就背刺单位。
无意尘埃
就是正式职工和劳务派遣工的区别
用户97xxx86
毁人不倦
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不要脸的多了