就业人员数量及薪酬水平是各界关注的焦点，公积金及养老保险的完善程度是重要的衡量指标。特别是公积金最高缴存基数和按最高基数缴存的职工人数，一定程度上体现了所在城市或区域高薪岗位的数量。 这也可视为对工薪群体的友好程度，从全国范围来看，江浙城市在这一点上呈领先态势，能与之相比的只有除重庆之外的3大直辖市。北京、上海和天津也是公积金人均缴存和人均提取双高的城市，双高省份则以西北地区的省市区为主。 江浙城市的梯队以杭州遥遥领先，南京好于苏州，然后才是无锡、宁波等城市。 江浙一带的城市，特别是万亿GDP城市，如常州，其个税、增值税、地税，以及公积金最高基数缴存人数，甚至人均豪车销量，很多时候已经是这个体量城市的当前极限。 从常州的公积金缴纳情况来看，其最高基数只比苏州少500元，但缴存人数却略超过苏州。与之类似的还有镇江，最高基数相差不多，镇江的缴存人数是扬州的3倍、泰州的2倍。 这种情形说明，在常州、镇江等城市，随着产业升级，如常州的新能源产业快速发展，高薪岗位的数量也逐渐递增。 央企、国企较多的城市，往往都薪酬待遇较好，但解决大多数就业的仍是民企，当地国企难以消化的大学生群体，他们的去向即是民企。近年来，私企为员工缴存公积金的数量和金额都呈稳定增长的态势。 从私营企业公积金缴纳人数于所在城市或区域的总就业人口占比情况来看，排名前10的分别是杭州、上海、南京、苏州、天津、深圳、常州、广州、无锡和成都。对于普通就业者来说，在该比例越高的城市，越容易找到相对满意的工作。 有的万亿GDP城市，私营企业职工缴纳公积金的数量还低于很多GDP不到7000亿的城市，产业结构有待优化。 从区域来看，公积金的覆盖率，在中西部地区，尤其是西北地区以体制内和国企为主，而东南沿海地区，尤其是经济大省，私企的比例更高。
