女生面试工作被告知实习期无工资 时间是前个三个月，HR说的 女生反问他，假如前三个月没有工资，你会干吗？HR倒是没有直接回答，但是他说了一句，我们都是这样过来的 意思是他以前来公司的前三个月也是没有工资的，不知道他有没有说实话 一些公司打着培养新人的幌子，美其名曰是为了培养新人，让刚入职的小白充当免费的劳动力，殊不知现在的00后也不傻，不给工资还想着让我们当牛马，哪有这种好事，最后这位女生拿着一个苹果吃着走了。
实习期好像试用期是不一样的，我们公司招的刚毕业的学生都是实习期，因为还没拿到毕业证，只有死的2000块钱基本工资，但是食堂吃饭免费，住宿也免费，基本不出公司可以不用花钱，保证你基本生活。啥时候拿到毕业证啥时候转试用期，但是实习期俩月抵一个月。社招的试用期是80的基本工资，没有绩效补贴啥的，三个月转正就啥都有了。
实习期与试用期不一样;我们单位在校生进来实习每月就是1800无绩效，你进来就是来学本事的，理论上你不算员工，给单位创造不了效益。试用期不一样，是你进来后检验你的能力能不能担负起你应聘的岗位，我们这试用期员工工资与普通员工一样，绩效拿80％，转正后拿100％
用户37xxx63
录音，干活，拍照工作时间，三个月后劳动监察大队举报。全额工资到手。
不含而立 回复 04-07 21:15
想当年医学生实习啥没有，还要倒给医院钱。不知道其他专业是不是这样[抠鼻]
用户10xxx72 回复 不含而立 04-07 21:39
以前学会后机会多多，脑子灵光的有合适机会当老板也容易，更早点学徒还要交拜师费，现在不比当年了
风再起时。
一告一个准，多好啊
别在我面前说谎
地址在哪……我要去做三个月
用户10xxx56
hr是资本家的狗腿子
用户12xxx01
老板: 这个HR可以啊 打工人: 这资本家抠到骨髓了
赟昇初心
黑心的资本家
tony
想白嫖
闪电五连鞭
先干，然后告它！
闻道朝夕
所以他们用了实习期，而不是试用期，试用期必须给钱的，实习期是你来学习的，他们给不给钱都可以，甚至可以问你要钱
大宋遗民
我这样的工作，招刚毕业的前三个月基本没用，三个月后能分担部分简单的，要是收徒我也前三个月不给工资，不收学费就不错了，不愿意来谁也勉强不了你
逐浪汉子
真付费打工！
集团0字号工
天天这个不服，那个不忿的s企，10个有8个没人样
国杠1573
千万不要妥协，如果有人这么妥协了，后辈人更苦
左涯仙
这种垃圾公司
零度
一年招四次新人，用工成本为零
取名真难
我能接受没工资，公司能不能接受仲裁，反正我有的是时间
童先生
现实情况是，为了毕业，跪着求着有个地方实习盖个章
神经病评论家
带薪上班，你是可以的
漫步红酒
给劳动稽查大队打电话，可以进行大额行政罚款的
用户10xxx99
完全违反劳动法
夜空中的 狮子座流星雨
这不是违法吗？
月下狂想曲
找不到工作可以去试试，干完三个月直接劳动仲裁[抠鼻]
用户10xxx08
拿着一个苹果慢慢啃着，然后回家继续啃老
思祀斯 回复 04-07 22:52
我觉得有得啃老最好，我就是啃老，我爸退休金9400，有房有车[大笑]一家人就靠他这点退休金，绝对够活的了。
shir
如果我是HR，直接建议招熟练工，谁也不麻烦，惹那些麻烦干嘛
用户10xxx96
现在还有让给公司拿培训费的
几千年还是那样
干上一个月，第二个月劳动仲裁，你看看老板给吧
药学-Yuan T
前三个月技术工作是真的要学，企业愿意培养你就不错了
药学-Yuan T 回复 04-08 06:34
我只是站在技术角度，药厂Qc和Qs没有三个月学习，很难独当一面，学三个月可能这个员工又跑了，损失谁来承担
不忘初心 回复 04-08 06:56
要发当地的最低工资的，否则就是违法了，企业不愿培养，哪让企业找熟练工嘛，反正双方有选择权，试用期不是乞丐
不吸血的蚊子吃肉
一天没有，我都不会干，什么玩意
老婆拿我换糖糖
这招真对我没用，零几年就经常碰到，没钱免谈，工资低了免谈
用户10xxx74
学徒
化为粉丝汤
一看就知道是杜撰的。哪有公司这么弱智
掌柜的
实习期和试用期都傻傻分不清还在这编
用户93xxx69
直接去劳动局问问
..
可以啊，写合同写协议
来自星星的大橘喵
中国资本家最黑心
广岛原子弹
实习跟试用不一样，然后企业跟单位也不一样，