公司裁撤品牌推广中心，把原来该部门的员工调岗到了市场营销部，对于这一调整，有两个

人事自有劳动说 2025-04-03 08:56:01

公司裁撤品牌推广中心，把原来该部门的员工调岗到了市场营销部，对于这一调整，有两个00后明确表示“调岗属于重大合同变更，自己有拒绝的权利...公司：那就只能给n的补偿解除劳动合同了... 其实为了减少员工的抵触情绪，公司特别声明这次调岗工资不变，但是还是遭到了部门部分员工的强烈反对 对此，公司也有应对：部门裁撤系客观事实，且员工调岗后的工资不变，也没有任何的恶意，这是公司正常形式经营管理权... 对于这种正常的调岗，如果员工不接受，那么只能走协商不一致，公司按照n的补偿解除劳动合同了... 这个时候就体现出不同年龄人群的不同状态了：80后的直接点头同意；900后的表示考虑考虑，而00后的则直接表示选择拿补偿... 你说这是年龄差别造成的吗？当然不是，肩膀上抗的不同负重造成的！

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