💰灵活就业社保现存问题很突出，需要全额承担社保费用，缴费压力大，且社保费用逐年上涨，收入却在减少。与在岗职工相比，享受的社保待遇较少，仅涵盖养老和医疗。 💰灵活就业人员社保缴费划入个人账户的比例低，退休后养老金少，中途退保损失较大，缴费年限延长进一步加重负担。 💡针对以上问题，灵活就业人员提出两大建议： 1️⃣将灵活就业人员缴纳的社保全额划入个人账户，提升未来的养老金水平。 2️⃣允许全额退保，缴费时没有后顾之忧，体现社保体系的公平性。 💡此外，灵活就业社保还有很多完善的空间： 1️⃣允许灵活就业人员在缴纳社保满15年后，根据自身情况办理退休手续，而非强制要求缴满20年。 2️⃣在收入减少或失业时，允许暂时断缴，待收入恢复后，再进行补缴。
